Poslodavci u Srbiji moći će do kraja 2026. godine da računaju na poreske pogodnosti za zapošljavanje novih radnika.
Reč je o modelu državne podrške kojim se kompanijama vraća deo plaćenog poreza na zarade novozaposlenih, a cilj je da se podstakne otvaranje novih radnih mesta i rasterete troškovi poslovanja.
Mera se odnosi na privatni sektor, pa pravo na olakšice mogu ostvariti privredna društva, preduzetnici, paušalci i poljoprivrednici. Osnovni uslov jeste da zapošljavanje novih radnika dovede do stvarnog povećanja broja zaposlenih u odnosu na raniji referentni period, odnosno stanje koje je poslodavac imao krajem marta 2014. godine. Za firme koje su osnovane kasnije predviđeni su posebni kriterijumi.
Da bi zaposleni bio priznat kao novozaposleno lice potrebno je da je pre zasnivanja radnog odnosa najmanje šest meseci bio prijavljen kao nezaposlen kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Kada je reč o pripravnicima, dovoljan je period od tri meseca nezaposlenosti. Uz to, radnik mora biti prijavljen na obavezno socijalno osiguranje i imati zaključen ugovor o radu u skladu sa propisima.
Mera se odnosi na privatni sektor, pa pravo na olakšice mogu ostvariti privredna društva, preduzetnici, paušalci i poljoprivrednici. Osnovni uslov jeste da zapošljavanje novih radnika dovede do stvarnog povećanja broja zaposlenih u odnosu na raniji referentni period, odnosno stanje koje je poslodavac imao krajem marta 2014. godine. Za firme koje su osnovane kasnije predviđeni su posebni kriterijumi.
Da bi zaposleni bio priznat kao novozaposleno lice potrebno je da je pre zasnivanja radnog odnosa najmanje šest meseci bio prijavljen kao nezaposlen kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Kada je reč o pripravnicima, dovoljan je period od tri meseca nezaposlenosti. Uz to, radnik mora biti prijavljen na obavezno socijalno osiguranje i imati zaključen ugovor o radu u skladu sa propisima.
